Maar MONO en innoveren gaat niet alleen over techniek. Het gaat ook over belonen, contracten en opleidingen. Zo werk goed bedrag belonen motiverend. Zorg bijvoorbeeld voor incentives voor het juiste gebruik van de smartphone, of richt een platform in om verhalen te delen en positieve feedback te geven.
Denk ook aan het opstellen contracten zodat ook onderaannemers MONO moeten rijden. Of leg afspraken met medewerkers over veilige verkeersdeelname vast.