Veiligheid

Waarom zou een organisatie zich aan willen sluiten bij de MONO-beweging? Hoe maak je de urgentie voelbaar? Om dat te achterhalen hebben 40 werkgevers en koepelorganisaties uit de MONO-zakelijk community in een 24-uurssessie bekeken vanuit welke waarden zij MONO willen omarmen en wat buiten verkeersveiligheid nog meer voordelen zijn.  

Uit die sessie zijn 5 waardenthema’s gekomen die actueel zijn voor bedrijfsvoeringen van organisaties. Ze komen bijvoorbeeld terug in jaarplannen, of zijn relevant binnen de uitgezette bedrijfskoers. Op die manier kan MONO makkelijk een onderdeel van de bedrijfsstrategie worden.  

MONO: dit is waarom  

Het moreel besef van organisaties is belangrijk als het gaat om veiligheid. Wil je medewerkers blootstellen aan verkeersveiligheidsrisico’s?  

Is er in jouw organisatie een veiligheidsprogramma? En is verkeersveiligheid daarin opgenomen? MONO kan de bestaande veiligheidscultuur versterken. Veiligheid is tenslotte niet alleen belangrijk op de werkvloer.  

Spreek bijvoorbeeld af dat je geen conference calls doet tijdens het rijden, of maak algemenere afspraken over telefoongebruik. Of sta net als bouwbedrijven echt stil bij ongevallen en ga niet gelijk door met de dagelijkse gang van zaken.

Afbeeldingen

X (voorheen Twitter)

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.